SIRH ou système d’information ressources humaines

Le système d’information d’une entreprise doit s’adapter à ses caractéristiques spécifiques : taille, secteur d’activité, etc. La digitalisation touche tous les services, y compris les ressources humaines.
Aujourd’hui, il est impératif que les services RH disposent d’outils informatiques, et de solutions RH, adaptés pour optimiser leur efficacité, gagner du temps sur les tâches administratives et garantir la précision des processus. C’est là que les SIRH, Systèmes d’Information de gestion des Ressources Humaines, interviennent. Ces systèmes intègrent un ensemble de fonctionnalités permettant l’automatisation des processus RH, couvrant l’administration du personnel, la gestion des congés, gestions des fiches de paie, les tableaux de bord, et bien plus.