Gestion de la paie

Dès qu’une entreprise compte au moins un employé, elle se voit confrontée à des tâches administratives incontournables, dont la principale est l’établissement des bulletins de paie.
Si vous envisagez de gérer la paie en interne, vous devrez suivre des procédures précises. En plus des bulletins de paie et des paiements, l’entreprise doit gérer les déclarations de cotisations sociales et produire annuellement une DADS.
Pour une gestion interne efficace, l’acquisition d’un logiciel de paie est indispensable. Parmi la diversité des logiciels disponibles (Sage, Cegid, Silae…), il est essentiel de considérer plusieurs critères : taille de l’entreprise, intégration dans un système informatique plus large, fonctionnalités spécifiques, entre autres.